生命扬帆我护航
生命扬帆我护航
宁陵县妇幼保健院始建于19年，长期以来担负着全县广大妇女儿童的疗、保健、产、儿科急救、健康咨询、基层业务指导及临床带教工作任务。
虽然2020年遭受到肺炎的响，但宁陵县妇幼保健院全院职工在院长郭士江的领导下，认真贯彻落实党的十九大精神和药卫生体制改革方针政策，深化院综合改革，有力推进分级诊疗，倾情服务妇幼健康，担负公益院责任，落实好“民生实事”工作，为全市妇女儿童全方位健康撑起了一片晴空，一幅“新时代、新征程、新妇幼”的美好蓝正在徐徐展开。
“我志愿加入中国，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行义务，执行党的决定……”2月22日下午3点，华惠举起右臂，对着党旗庄严宣誓。之后，院支部副书记曹振宁带领全体重温入党誓词。
肺炎期间，该院党支部充分践行担当和使命，发挥基层党组织战斗堡垒作用，k22时间召开肺炎防控专题会，成立领导组、救治专家组，并迅速规范设置了预检分诊处、发热门诊、留观病房；全院干部纷纷主动请缨，要求到一线发热门诊及留观病房工作。
宁陵县妇幼保健院党支部始终坚持以党的建设统领全局，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以开展主题党日活动为抓手，纠正行业不正之风，着力解决党组织和队伍中存在的突出问题，不断深入推动院业务工作和党建工作的深入开展。
抓思想政治建设，以新思想武装干部头脑。通过“线下课堂”“线上课堂”等多样化的学习形式，做到教育全覆盖。党风廉政建设，提高拒腐防变免疫力。从提高领导干部党风廉政建设责任意识入手，通过完善制度、签订责任状、督查问责等形式，层层传导压力，力促各项工作落到实处。党建与业务融合，以党建引领妇幼健康工作。践行“四责四诺”，推进“五联五问”，深化院干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化责任担当，提升执行能力。工作创新，以亮点和特色推进党建提档升级。主题党日活动精彩纷呈，开展“不忘初心 牢记使命”党的知识竞答赛、组建志愿服务队、开展“干群一家亲，党群心连心”帮扶等活动。
农村适龄妇女“两癌”检查、“产筛”和“新生儿疾病筛查”等工作是我省民生实事项目。
承担公共卫生服务是院公益性的重要体现。自2017年起，宁陵县妇幼保健院承担了全县民生实事“两筛”“两癌”筛查的工作，并严格按照“两筛”“两癌”筛查工作方案要求，在科室布局、设施、设备配套、技术人员、宣传发动、工作流程等方面进行规范化设置，以保障民生实事工作全面落实。
县委、县成立了领导组、工作督导组、技术专家组，县常务会议听取工作汇报，县主要领导和分管领导亲临一线专项察，指导和督导工作开展情况。多次召开推进会及加压促进会，对筛查工作进行安排部署，制定相应的工作措施，以强烈的政治责任感和积极有效的工作方法，强力推进全县筛查民生实事工作的落实，为此项工作提供了有力的政策及组织保障。
该院严格按照省、市、县筛查工作方案及有关会议部署，在科室布局、设施、设备配套、技术人员、宣传发动、工作流程等方面进行规范化设置。设立了“两筛”“两癌”接待处、筛查登记处、资料复印处，并固定专人做好咨询、引领上门等接待服务工作。各筛查室严格遵守筛查标准，规范技术操作，做到精准诊查，确保筛查质量。
全县在“两筛”“两癌”筛查宣传方面做到了投入大、覆盖广、知晓率高，充分利用各种媒介，将筛查政策和知识及有关规定制作宣传片，利用电台、街道大屏幕进行连续播放，利用城乡公交大巴四条路线、八辆车进行筛查知识车载宣传，制作“两筛”“两癌”筛查宣传板块下发到全县14个乡（护肝养肝的保健品）卫生院。该院包乡队、宣讲团、义诊队分赴各乡保健品能带上飞机吗进行筛查宣传、摸底、调查、义诊等工作，提高群众对筛查知晓率及参检意识。
为提高“两筛”“两癌”筛查工作质量，提升疗人员服务能力及责任心，该院科学制订培训计划，遴选参与筛查工作的人员，到省、市参加相关业务学习和培训；并对筛查工作负责人、主管领导、业务人员、微机管理人员等进行有关政策和技能的强化培训；以会代训，每月召开一次工作例会，通报工作进展，查找工作中存在的问题，补短板、强弱项，改进工作方法，使民生实事筛查工作步入良性轨道。
宁陵县筛查领导组和技术组，定期以听取汇报、现场查看、入户核查等形式进行督导检查，及时纠正与解决工作中存在的实际问题及困难，提出解决的具体办法和措施，督促整改，确保民生实事健康稳步进展。
2020年宁陵县产前超声筛查和血清学筛查阶段性完成比率分别达到%以上，新生儿“两病”筛查和新生儿听力筛查阶段性完成比率在%以上，“两癌”筛查全年任务人数为1.1万人。截至2020年12月日，宁陵县活产数为人，宁陵县产前超声筛查人，完成比率为.12%，血清学筛查人，完成比率为.%，新生儿两病筛查人，完成比率为100.%，新生儿听力筛查人，完成比率为.%。截至2020年12月日，宫颈癌筛查人数为11030人，完成比率为100.27%。乳腺癌筛查人为118人，完成比率为103.%，于2020年10月底已完成“两癌”筛查目标任务。产前筛查阶段性完成任务均超出省定%目标，新生儿筛查阶段性完成任务超出省定%目标。
“妇幼群体是一个的群体，我们能做的就是举全院之力保证母婴安全，杜绝院内感染。”郭士江表示。
面对肺炎，宁陵县妇幼保健院高度重，坚持院党支部主导、各职能部门协同、全院动员、全员防控的工作机制，防患于未然，确保各项应急防控措施落实到位。
全员动员，联防联动。该院多次召开肺炎防控工作部署会议，向全院干部职工传达上级指示精神，并进行安排部署，要求大家高度重，提高政治站位，各科室之间加强协调与配合，联防联动，形成合力，全力应对，把防控工作作为当前重要任务。该院成立了以郭士江为组长的防控应急领导小组，以分管领导为副组长的预检分诊领导小组和疗救助专家组，制订了相应的应急预案；主要领导带队到发热门诊、预检分诊点、病房进行现场指导和部署；严格执行24小时专人值班和领导在岗带班及外出报备制度，严格落实值班岗位职责，在出现突发事件或重要紧急情况下能够k22时间上报处置。
积极宣教，科学防控。该院分批分次由务部、院感科、负责人就肺炎诊疗指南、k22文件的解、院感防控、上报等内容对全院职工进行培训，确保全院职工对肺炎有一个准确的定位；各科室做好健康宣教及患者答疑，做好心理疏导，防止引起恐慌，随时上级权威部门发布的k22版本的诊疗方案，及时更新防治知识。
规范程序，严格管理。设置预检分诊点，落实预检分诊制度，严格排查、把好防关；各科室对发热疑似病例严格按照肺炎就诊流程开展工作，确保早发现、早隔离、早诊断。做好护人员个人防护，防止院内感染；做好相关物资储备，保障应急所需。防控应急领导小组成员强化督导检查，确保各项防控措施落实到位，全力保护人民群众身体健康和生命安全。
加强宣传，引导舆论。为落实上级关于防控工作的部署，该院积极做好社会宣传工作，利用电子显示屏、微信公众号、宣传展板等载体，对防控宣传片和宣传进行刊播、张贴、推送，提高群众防范疾病的意识，防止扩散蔓延，坚决打赢防控阻击战。
在这场没有硝烟的阻击战中，宁陵县妇幼保健院全体护人员放弃春节休假，全力以赴做好肺炎防控工作，组建起抗击肺炎的坚强防线，保障妇女儿童身体健康和生命安全。
院的发展技术是关键，人才是核心。院是知识密集型行业，加强院人才队伍建设，是实现院科技兴院的必由之路，是院可持续发展的源泉。要想更快地促进院人才队伍的建设和发展，就必须紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才这3个环节。
“将院党政人才、经营管理人才、专业技术人才的三支队伍为建设重点，建立一支数量充足、结构合理、素质较高的人才大军，为把院全面建设成现代化院提供坚强的人才保障。”郭士江表示。
加强院党政人才队伍建设。解放思想，注重领导班子的年龄梯队、知识结构。充分重和加强高层人才建设，努力提高自身素质，提高执政能力。
加强院管理人才队伍建设。院注重人才管理和人才队伍建设，加强务人员技术水平、理论水平、服务态度的提高。充实和培养年轻后备力量，对院中层干部分期分批进行培训，自2016年以来，院走向中层领导的年轻骨干12人，参加院长培训班的有14人，外出学习进修三个月以上的有16人，为院提高整体管理水平、促进院与优质服务，提供强有力的人才保证。
目前，该院业务楼及技楼建筑面积2万多平方米，建设项目2021年年底将投入使用，投入使用后，将大大解决公共服务设施及床位不足的难题，住院条件及就诊质量将明显提高，更好的满足群众的疗保健需求。
加大人员培训和继续学教育的力度， 坚持不懈地抓好人才培养，抓好学历教育、在职教育及岗前培训，提高全员素质。要根据各专业的需求，对务人员要不断地派往国内各大院进修学习，充实和吸取先进技术，支持他们把所学到的知识用于疗工作。
强化基础训练，定期开展理论讲座，普及危重病抢救知识；坚持以自学为主的原则，激发务人员学习的主动性；邀请国内专家来院进行学术讲座，促进双向交流。
院长郭士江告诉宁陵县妇幼保健院极落实民生实事，为百姓谋福利，为妇幼儿童健康保驾护航，这是公立院公益为民的使命与责任。只要坚持心中有大爱大责，脚下有坚实的步伐，前方有清晰的方向，宁陵县妇幼健康之路必将越来越宽广，为推进“健康宁陵”、保障妇幼健康作出新的更大贡献。
宁陵县妇幼保健院始建于19年，长期以来担负着全县广大妇女儿童的疗、保健、产、儿科急救、健康咨询、基层业务指导及临床带教工作任务。
虽然2020年遭受到肺炎的响，但宁陵县妇幼保健院全院职工在院长郭士江的领导下，认真贯彻落实党的十九大精神和药卫生体制改革方针政策，深化院综合改革，有力推进分级诊疗，倾情服务妇幼健康，担负公益院责任，落实好“民生实事”工作，为全市妇女儿童全方位健康撑起了一片晴空，一幅“新时代、新征程、新妇幼”的美好蓝正在徐徐展开。
“我志愿加入中国，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行义务，执行党的决定……”2月22日下午3点，华惠举起右臂，对着党旗庄严宣誓。之后，院支部副书记曹振宁带领全体重温入党誓词。
肺炎期间，该院党支部充分践行担当和使命，发挥基层党组织战斗堡垒作用，k22时间召开肺炎防控专题会，成立领导组、救治专家组，并迅速规范设置了预检分诊处、发热门诊、留观病房；全院干部纷纷主动请缨，要求到一线发热门诊及留观病房工作。
宁陵县妇幼保健院党支部始终坚持以党的建设统领全局，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以开展主题党日活动为抓手，纠正行业不正之风，着力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，不断深入推动院业务工作和党建工作的深入开展。
抓思想政治建设，以新思想武装党员干部头脑。通过“线下课堂”“线上课堂”等多样化的学习形式，做到党员教育全覆盖。党风廉政建设，提高拒腐防变免疫力。从提高党员领导干部党风廉政建设责任意识入手，通过完善制度、签订责任状、督查问责等形式，层层传导压力，力促各项工作落到实处。党建与业务融合，以党建引领妇幼健康工作。践行“四责四诺”，推进“五联五问”，深化院党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化责任担当，提升执行能力。工作创新，以亮点和特色推进党建提档升级。主题党日活动精彩纷呈，开展“不忘初心 牢记使命”党的知识竞答赛、组建志愿服务队、开展“干群一家亲，党群心连心”帮扶等活动。
农村适龄妇女“两癌”检查、“产筛”和“新生儿疾病筛查”等工作是我省民生实事项目。
承担公共卫生服务是院公益性的重要体现。自2017年起，宁陵县妇幼保健院承担了全县民生实事“两筛”“两癌”筛查的工作，并严格按照“两筛”“两癌”筛查工作方案要求，在科室布局、设施、设备配套、技术人员、宣传发动、工作流程等方面进行规范化设置，以保障民生实事工作全面落实。
县委、县成立了领导组、工作督导组、技术专家组，县常务会议听取工作汇报，县主要领导和分管领导亲临一线专项察，指导和督导工作开展情况。多次召开推进会及加压促进会，对筛查工作进行安排部署，制定相应的工作措施，以强烈的政治责任感和积极有效的工作方法，强力推进全县筛查民生实事工作的落实，为此项工作提供了有力的政策及组织保障。
该院严格按照省、市、县筛查工作方案及有关会议部署，在科室布局、设施、设备配套、技术人员、宣传发动、工作流程等方面进行规范化设置。设立了“两筛”“两癌”接待处、筛查登记处、资料复印处，并固定专人做好咨询、引领上门等接待服务工作。各筛查室严格遵守筛查标准，规范技术操作，做到精准诊查，确保筛查质量。
全县在“两筛”“两癌”筛查宣传方面做到了投入大、覆盖广、知晓率高，充分利用各种媒介，将筛查政策和知识及有关规定制作宣传片，利用电台、街道大屏幕进行连续播放，利用城乡公交大巴四条路线、八辆车进行筛查知识车载宣传，制作“两筛”“两癌”筛查宣传板块下发到全县14个乡（镇）卫生院。该院包乡队、宣讲团、义诊队分赴各乡镇进行筛查宣传、摸底、调查、义诊等工作，提高群众对筛查知晓率及参检意识。
为提高“两筛”“两癌”筛查工作质量，提升疗人员服务能力及责任心，该院科学制订培训计划，遴选参与筛查工作的人员，到省、市参加相关业务学习和培训；并对筛查工作负责人、主管领导、业务人员、微机管理人员等进行有关政策和技能的强化培训；以会代训，每月召开一次工作例会，通报工作进展，查找工作中存在的问题，补短板、强弱项，改进工作方法，使民生实事筛查工作步入良性轨道。
宁陵县筛查领导组和技术组，定期以听取汇报、现场查看、入户核查等形式进行督导检查，及时纠正与解决工作中存在的实际问题及困难，提出解决的具体办法和措施，督促整改，确保民生实事健康稳步进展。
2020年宁陵县产前超声筛查和血清学筛查阶段性完成比率分别达到%以上，新生儿“两病”筛查和新生儿听力筛查阶段性完成比率在%以上，“两癌”筛查全年任务人数为1.1万人。截至2020年12月日，宁陵县活产数为人，宁陵县产前超声筛查人，完成比率为.12%，血清学筛查人，完成比率为.%，新生儿两病筛查人，完成比率为100.%，新生儿听力筛查人，完成比率为.%。截至2020年12月日，宫颈癌筛查人数为11030人，完成比率为100.27%。乳腺癌筛查人为118人，完成比率为103.%，于2020年10月底已完成“两癌”筛查目标任务。产前筛查阶段性完成任务均超出省定%目标，新生儿筛查阶段性完成任务超出省定%目标。
“妇幼群体是一个的群体，我们能做的就是举全院之力保证母婴安全，杜绝院内感染。”郭士江表示。
面对肺炎，宁陵县妇幼保健院高度重，坚持院党支部主导、各职能部门协同、全院动员、全员防控的工作机制，防患于未然，确保各项应急防控措施落实到位。
全员动员，联防联动。该院多次召开肺炎防控工作部署会议，向全院干部职工传达上级指示精神，并进行安排部署，要求大家高度重，提高政治站位，各科室之间加强协调与配合，联防联动，形成合力，全力应对，把防控工作作为当前重要任务。该院成立了以郭士江为组长的防控应急领导小组，以分管领导为副组长的预检分诊领导小组和疗救助专家组，制订了相应的应急预案；主要领导带队到发热门诊、预检分诊点、病房进行现场指导和部署；严格执行24小时专人值班和领导在岗带班及外出报备制度，严格落实值班岗位职责，在出现突发事件或重要紧急情况下能够k22时间上报处置。
积极宣教，科学防控。该院分批分次由务部、院感科、负责人就肺炎诊疗指南、k22文件的解、院感防控、上报等内容对全院职工进行培训，确保全院职工对肺炎有一个准确的定位；各科室做好健康宣教及患者答疑，做好心理疏导，防止引起恐慌，随时上级权威部门发布的k22版本的诊疗方案，及时更新防治知识。
规范程序，严格管理。设置预检分诊点，落实预检分诊制度，严格排查、把好防关；各科室对发热疑似病例严格按照肺炎就诊流程开展工作，确保早发现、早隔离、早诊断。做好护人员个人防护，防止院内感染；做好相关物资储备，保障应急所需。防控应急领导小组成员强化督导检查，确保各项防控措施落实到位，全力保护人民群众身体健康和生命安全。
加强宣传，引导舆论。为落实上级关于疫情防控工作的部署，该院积极做好社会宣传工作，利用电子显示屏、微信公众号、宣传展板等载体，对疫情防控宣传片和宣传进行刊播、张贴、推送，提高群众防范疾病的意识，防止疫情扩散蔓延，坚决打赢疫情防控阻击战。
在这场没有硝烟的阻击战中，宁陵县妇幼保健院全体护人员放弃春节休假，全力以赴做好肺炎疫情防控工作，组建起抗击肺炎疫情的坚强防线，保障妇女儿童身体健康和生命安全。
院的发展技术是关键，人才是核心。院是知识密集型行业，加强院人才队伍建设，是实现院科技兴院的必由之路，是院可持续发展的源泉。要想更快地促进院人才队伍的建设和发展，就必须紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才这3个环节。
“将院党政人才、经营管理人才、专业技术人才的三支队伍为建设重点，建立一支数量充足、结构合理、素质较高的人才大军，为把院全面建设成现代化院提供坚强的人才保障。”郭士江表示。
加强院党政人才队伍建设。解放思想，注重领导班子的年龄梯队、知识结构。充分重和加强高层人才建设，努力提高自身素质，提高执政能力。
加强院管理人才队伍建设。院注重人才管理和人才队伍建设，加强务人员技术水平、理论水平、服务态度的提高。充实和培养年轻后备力量，对院中层干部分期分批进行培训，自2016年以来，院走向中层领导的年轻骨干12人，参加院长培训班的有14人，外出学习进修三个月以上的有16人，为院提高整体管理水平、促进院与优质服务，提供强有力的人才保证。
目前，该院业务楼及技楼建筑面积2万多平方米，建设项目2021年年底将投入使用，投入使用后，将大大解决公共服务设施及床位不足的难题，住院条件及就诊质量将明显提高，更好的满足群众的疗保健需求。
加大人员培训和继续学教育的力度， 坚持不懈地抓好人才培养，抓好学历教育、在职教育及岗前培训，提高全员素质。要根据各专业的需求，对务人员要不断地派往国内各大院进修学习，充实和吸取先进技术，支持他们把所学到的知识用于疗工作。
强化基础训练，定期开展理论讲座，普及危重病抢救知识；坚持以自学为主的原则，激发务人员学习的主动性；邀请国内专家来院进行学术讲座，促进双向交流。
院长郭士江告诉美容保健技术极落实民生实事，为百姓谋福利，为妇幼儿童健康保驾护航，这是公立院公益为民的使命与责任。只要坚持心中有大爱大责，脚下有坚实的步伐，前方有清晰的方向，宁陵县妇幼健康之路必将越来越宽广，为推进“健康宁陵”、保障妇幼健康作出新的更大贡献。